En el cierre del Mes de la Plena Inclusión, la Municipalidad de Goya presentó una nueva etapa del programa nacional que impulsa la inserción laboral de personas con discapacidad. Doce personas comenzarán a partir de este lunes 3 de noviembre su capacitación y entrenamiento en distintas áreas del sector público local.
En la mañana de este viernes 31 de octubre, en las oficinas de la Coordinación de Discapacidad del municipio, se llevó a cabo una charla informativa sobre las capacitaciones de entrenamiento para el trabajo en tareas administrativas dentro del sector público, en el marco del programa “Promover Igualdad de Oportunidades”.
Del encuentro participaron la profesora Liza Kammerichs, titular de la Coordinación de Discapacidad; el doctor Emilio Martínez, subsecretario de Atención Primaria de la Salud (APS); y la Directora de Empleo, Mónica Celes, quienes brindaron detalles sobre el funcionamiento del programa y el acompañamiento que se brinda a los nuevos beneficiarios.
Durante la jornada se destacó la importancia de generar espacios de inclusión real, donde las personas con discapacidad puedan capacitarse, integrarse y aportar su talento en el ámbito laboral. En esta oportunidad, 12 personas ingresaron al programa y, desde este lunes, comenzarán sus actividades laborales distribuidas en distintas áreas del municipio, con una duración de 12 meses.
El programa Promover Igualdad acompaña a sus participantes para que construyan o actualicen su proyecto de formación y ocupación, promoviendo la finalización de estudios formales obligatorios, la participación en experiencias de formación o entrenamiento para el trabajo, la generación de actividades productivas independientes y la inserción en empleos de calidad.
En Goya, esta iniciativa se implementa de manera articulada entre la Oficina de Empleo y la Coordinación de Discapacidad, a través de esquemas locales de apoyo a la inserción laboral desarrollados por el municipio. Las acciones incluyen capacitaciones, acompañamiento profesional y el fortalecimiento de las condiciones de empleabilidad.
Los participantes realizarán tareas en diversas dependencias municipales, colaborando en áreas administrativas, de mantenimiento, cultura y atención al vecino, entre otras. La propuesta busca impulsar habilidades y hábitos vinculados al mundo del trabajo, mediante actividades asociativas tuteladas y de utilidad social.
El programa está dirigido a personas con limitaciones funcionales de carácter psicosocial, mental, intelectual o cognitivo, acreditadas mediante certificación vigente según las leyes Nº 22.431, Nº 24.901 o normativas provinciales equivalentes.
No se trata solo de brindar oportunidades, sino de reconocer el valor del trabajo. Garantizar el acceso al empleo y al salario justo es un paso concreto hacia la igualdad y el respeto de los derechos.
Con compromiso, acompañamiento y capacitación, la inclusión laboral demuestra cada día que es posible y que beneficia a toda la comunidad.
Una sociedad más justa e igualitaria se construye con oportunidades reales para todos.
Dirección de Prensa – Municipalidad de Goya.
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